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职场潜规则电视剧

职场潜规则电视剧

要说最近的八卦聊资,少不了有第一季珠玉在前的热门综艺《乘风破浪的姐姐2》,每周一播必然霸占热搜,还有不少姐姐们想加入“群聊”……

但是,我们不聊这群人均30+的资深预备女团有多美多飒,话题多撕多爆,才艺多刚多炸,

今天,我们说说她们自编、自导、自演的这出《职场潜规则》,啊不不,是《职场启示录》!

这么一群有颜、有脑、有话题、还有钱的PLMM,怎么能只看脸,我关心的是人家的脑子!

我们来看看这出爆款剧预定的《职场启示录》,光片头赞助商广告就口播1分钟,到底值不值这钱?

1、选择 > 努力:和谁在一起很重要

姐姐们一出场,背后的“资本”、老公的“势力”、公司的“内定”…都成了话题。

乍一看,姐姐们皆出身不凡:那英不用说,自己就是金字招牌;张柏芝三个字,就是热搜保证;博纳老板娘金巧巧、豪门富太胡静、容祖儿与导师霍汶希关系紧密……

再一瞧,你看姐姐们公演后的处境:那英稳居队长,张柏芝示好被那英婉拒;胡静所在队伍票数第一夺冠,金巧巧被换到“下风”破浪组……

你细品,第一次公演中唯一挑战成功的破浪组《木兰》,燃爆全场得分高,姐姐们的努力有目共睹。

乘风破浪的姐姐2:一部爆款《职场潜规则》

但,终是为她人作嫁衣裳,明明是她们努力争取来的3个换位机会,却偏偏花落其他组3人,她们无一入选!

你说公平吗?不公平!你问合理吗?也合理!

职场启示:

“吃得苦中苦,方为人上人”,这是传下来的老话。换句话:“牛逼的背后都是苦逼”。

你云淡风轻,谁也不知道你的牙咬多紧;你走路带风,谁也看不到你身上的淤青。

而另一句话你也肯定听过:“站在风口上,猪也能飞起来!”有人又说了,那风过了,猪就摔死了呀!

选择大于努力,绝不是简单二选一去否认努力,而是理清一种顺序,先选对方向,选对人,先飞起来;再努力,拼命努力,让自己飞稳飞高。

你看姐姐们也深谙此道,为什么挑队友这么有趣。大家这么爱看,队长这么纠结?人挑对了,就赢了一半!队长跟对了,热度就有了保障!

这世上没多少事可以只凭职场潜规则电视剧运气,也没多少事光靠努力就能达成,只是,现在太多人都太过浮躁,不愿看看风向,更不愿静下心,去做点实在事。

2、你自己不够优秀,靠什么在职场安身立命?

看过前两期的集美们,也许在一长串炸场的姐姐名单中,会有一个熟悉又陌生的模模糊糊的印象:安又琪!

说她熟悉,是她顶着第一届超女冠军头衔出道(是的,那届第三名是张含韵)。惊天一声雷,风头无二两,作为85后尾巴的我,完整经历了那个超女年代,安又琪的名字无数次在音乐电台里响起,到现在我还能哼上两句《你好,周杰伦》,蹭确实是蹭了,热度也确实是有的……

说她陌生,是这个名字在娱乐圈快要查无此人,她模模糊糊地红过,又结结实实地糊了!用她自己的话:势不可挡地成为一个普通人!

乘风破浪的姐姐2:一部爆款《职场潜规则》

职场启示:

天助自助者!这个道理,安又琪她也许懂,但又不全懂!

当她得知自己拿到最后一张《浪姐2》的登船船票,她在飞机上嚎啕大哭了2个小时,但又能如何,依然逃不脱第一次就淘汰走人的命运……

而和她同一届超女比赛出道的张含韵,她们的人生轨道似乎相似:同样爆红过,同样后沉寂。

但不同的是,当张含韵再次有机会站上舞台,业务能力有目共睹地提高;而安又琪期盼已久的机会又以失误告终!

乘风破浪的姐姐2:一部爆款《职场潜规则》

在家靠父母,出门靠朋友。就因为这句话,许多人到处拓展自己的人脉圈,应酬交朋友。

也许,有能力的人的确躺在了你的微信朋友圈和通讯录里,但真正愿意帮你的又有几个?人家心中有杆秤:你凭什么?拿得出什么换?

我们需要明白一个道理:很多事都需要自己一个人去面对的!

你的专业和能力,才是你的立身之根本!

在你还没有足够强大时,那就提升自己,世界才能更大!

3、提高“上司可视度”,人总是习惯自己熟悉的

你看,这些姐姐们并不全是小透明,甚至有金字塔尖的大人物,那英粉丝曾留言“那姐出不了道,只能回来继续当天后了!”

不单有天后,还有不少当红辣子鸡,不少所在领域的佼佼者,虽然称不上流量,但也不需要所谓“翻红”,有作品、有知名度,为什么还来节目“讨苦吃”?为什么还得竭尽全力表现自己,巴不得时时刻刻引起你的关注?

看看第一季的姐姐们:不说早已功成名就的宁静、张雨绮,资源和商务再上台阶;就看王霏霏、黄龄、伊能静,没能成团的姐姐们也获得了极大的曝光和关注,这档节目赋予她们的,远超预期!

再看第二季的开播日,虽然被郑爽和华晨宇双爆夹击,仍然获得了一片开门红:

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你再看“佛性”到阿懒的阿兰,为什么还来?真懒也就懒得来了嘛!

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职场启示:

有人总结:职场要想升得快,主要靠三样:能力、关系、可视度。

而且,你想不到的是:我们通常认为最重要的能力,占比不足20%。如果没有可视度,你能力再强,上面大佬们看不到,一样没用。

你,也许什么都好,但就缺了一个机会,少了一个契机!

你发现没有?很多区域总经理,都是在总裁身边做了好几年助理,一下子成了区域高管,这更说明了可视度的重要性。

这不是什么厚黑学,就是一个简单的道理:大家都习惯于提拔自己熟悉的人!

有些人特别不喜欢跟领导在一起,没事绝对不主动找领导沟通,一到领导旁边就浑身不自在,一和领导同桌吃饭就如鲠在喉。

你躲领导,机会就躲你!

你躲人群,人气就躲你!

综上,这本资深职场达人们的《职场启示录》,如果合乎你的三观,就算是“潜规则”,潜了也就潜了吧,不是吗?

节目组麻烦搞快点,呃呃呃,迫不及待想往下看呀!

乘风破浪的姐姐们,哈哈哈,好喜欢你们兴风作浪!

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